Nun stehen Firmeninhaber vor einer großen Herausforderung:
Einen HR-Bereich aufzubauen und in bestehende Strukturen und Qualitätsmanagement-Systeme zu integrieren.
Hier sind umsetzungsstarke Berater und empathische Coaches gefragt, die über die nötige fachliche Expertise verfügen, um Unternehmen beim Aufbau von HR-Organisationen, HR-Projekten und Sonderthemen zielführend zu begleiten.
Unsere Erfahrungen umfassen das komplette Spektrum einer erfolgreichen Personalarbeit:
· Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam Lösungen und Strategien, die passgenau auf Ihren jeweiligen Bedarf optimiert sind
· Transparenz bei der Auftragsausführung durch die Nutzung gemeinsamer Plattformen und Tools
· Kostenersparnis, denn Sie legen den zeitlichen Rahmen und das Kontingent der Stunden fest
· Schneller Know-how-Transfer durch regelmäßiges Coaching und Workshops vor Ort
· Bei Themengebieten, die spezifisches Know-how erfordern oder aus Kapazitätsgründen nicht intern gelöst werden können
· Nutzung der umfangreichen Praxiserfahrung unseres Teams aus Personalleitung, Personalberatung und Personalentwicklung
Vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf Sie.
+ PERSONALGEWINNUNG/RECRUITING
+ BETRIEBLICHE AUSBILDUNG
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+ PERSONALBETREUUNG UND -VERWALTUNG
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+ PERSONALENTWICKLUNG
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+ MITARBEITERBINDUNG
· Entwicklung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
· Erstellung von Stellenausschreibungen/Anzeigenschaltung
· Einführung datenbankgestützter Bewerbermanagementsysteme
· Erweiterung der bestehenden Firmen-Website um einen Karrierebereich
· Social Media Plattformen im Recruiting nutzen
· Zusammenarbeit mit Bildungsträgern
· Angebote der Agentur für Arbeit nutzen
· Auswahlverfahren/Assessment-Center (AC)
· Betriebliche Ausbildung planen und umsetzen
· Recruiting von Auszubildenden
· Erweiterung der Firmen-Website um einen Bereich für Auszubildende
· Social Media Präsenz für junge Zielgruppe
· Zusammenarbeit mit Schulen und Bildungsträgern
· Angebote der Agentur für Arbeit nutzen
· Unterstützende betriebliche Angebote (Trainings)
· Coaching für Auszubildende
· Personalbedarfsplanung
· Personaleinsatzplanung/Disposition
· Einführung eines Personalcontrollings
· Entlohnungsmodelle (Prämien, variable Anteile)
· Einführung geeigneten HR-Softwareanwendungen
· HR-Prozesse in bestehende Qualitätsmanagementsysteme integrieren
· Organisationsentwicklung, Verschlankung von Verwaltungsprozessen
· Trennungsmanagement, Outplacement-Beratung
· Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes
· Karriere- und Laufbahncoaching
· Zusammenarbeit mit Bildungsträgern
· Fördermöglichkeiten für Weiterbildungen nutzen
· Angebote der Agentur für Arbeit nutzen
· Führungskräfteentwicklung
· Teamcoaching
· Coaching von Führungskräften
· Entwicklung von umsetzbaren Benefits
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Flexibles Arbeitszeitmodelle
· Home-Office/Workplace-Design
· Teilzeitmodelle/Job Sharing
· Durchführung regelmäßiger Einzel- und Teamcoachings
· Durchführung von jährlichen Personaentwicklungsgesprächen
· Durchführung von Mitarbeiterinterviews
· Konfliktcoaching bei Disharmonien in Team
Sie haben Fragen oder möchten einen Termin vereinbaren? Dann nutzen Sie unser Kontaktformular und wir melden uns umgehend bei Ihnen.
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IHRE ANJA FUCHS UND TEAM